Bachelor en Ressources Humaines

Aujourd’hui, de nombreuses organisations estiment que les gens sont nos ressources les plus précieuses et doivent être manipulés avec soin et prudence.

Pour cette raison, les entreprises ont besoin de personnes habiles et bien informées qui comprennent le rôle de la gestion des ressources humaines (GRH) dans les affaires. Ce baccalauréat donne aux étudiants des connaissances en GRH, ainsi qu’un excellent ensemble de compétences en affaires.
Les étudiants étudieront les relations de travail, le développement individuel et le droit du travail collectif, ainsi que d’autres domaines importants de la formation en GRH.

Nos diplômés sont bien placés pour poursuivre des carrières dans un large éventail de domaines, y compris la gestion du personnel, les relations industrielles, la formation, le Conseil, le recrutement, et la sélection.

Carrières potentielles

Les diplômés en ressources humaines peuvent être employés dans l’assurance, l’éducation, le gouvernement, et les soins de santé. Ils recevront des offres d’emploi dans les établissements d’aide sociale, et comme le marché du travail croît constamment, des carrières peuvent être trouvées dans la construction, les services de consultation, et les établissements d’éducation. En général, les industries dans lesquelles ils travaillent comprennent: les investissements financiers, l’assurance, la gestion et le gouvernement.

Les postes de travail sont très nombreux dans ce domaine comme: directeur des ressources humaines, gestionnaire de l’emploi et du placement, recruteur, agent EEO, représentant des relations patronales, spécialiste en rémunération, spécialiste en avantages sociaux, spécialiste en analyse d’emploi, Analyste des professions, gestionnaire de la rémunération, gestionnaire des avantages sociaux des employés, gestionnaire du régime d’aide aux employés, gestionnaire/spécialiste de la formation et du développement, directeur des relations industrielles, spécialiste des relations de travail, conciliateur, médiateur, arbitre, gestionnaire des ressources humaines internationales et spécialiste du système d’information sur les ressources humaines.

YEAR 1: BA (HONS) INTERNATIONAL BUSINESS MANAGEMENT
– Business in a Global Context
– Introduction to Marketing
– Foundations of Law
– Finance for Managers
– Managing People and Organisations
– Introduction to Information Systems
– Personal Development Planning

YEAR 2: BA (HONS) HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PATHWAY
– Contemporary Issues in Political
– Economy
– Business Operations and
– Improvement
– Business in Action
– Work Experience with PDP
– Research Methods for Business
– HRM in Context
– Employment Relations

YEAR 3: BA (HONS) HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PATHWAY
– Strategic Management
– Leadership and Change Management
– Launching an Enterprise / Dissertation
– HR Strategy and Professional Practice
– Contemporary and International Issues in Business Ethics

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